客户之声

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“能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技”

能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技能和知识能协助到我们组织。总之,是一次另人满意的经历。
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能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技能和知识能协助到我们组织。总之,是一次另人满意的经历。

“我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那”

我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那以后,这个工具帮助我在前厅接待客人。
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我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那以后,这个工具帮助我在前厅接待客人。

“体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维”

体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维度,并将其应用于与员工的合作中。
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体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维度,并将其应用于与员工的合作中。

“项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。”

项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。
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项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。

“我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,20”

我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,2015年我们亚太地区员工敬业度维持在80+的水平。来自柯培的顾问团队真正地把客户需求放在第一位,他们致力于帮助我们达成目标。由于在项目中期出现了公司商务蓝图和优先级顺序的调整改变,柯培能够马上制定出一份可供选择的计划,来帮助到我们在项目成本降低的情况下仍能很好地将项目继续开展下去。他们顾问团队的专业精神、以客户为导向、对业务的理解能力、高效有效的沟通令我非常感动印象深刻。我非常乐意把柯培推荐给任何一家想要在文化和思维变革方面寻求合作伙伴支持协助的公司。
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我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,2015年我们亚太地区员工敬业度维持在80+的水平。来自柯培的顾问团队真正地把客户需求放在第一位,他们致力于帮助我们达成目标。由于在项目中期出现了公司商务蓝图和优先级顺序的调整改变,柯培能够马上制定出一份可供选择的计划,来帮助到我们在项目成本降低的情况下仍能很好地将项目继续开展下去。他们顾问团队的专业精神、以客户为导向、对业务的理解能力、高效有效的沟通令我非常感动印象深刻。我非常乐意把柯培推荐给任何一家想要在文化和思维变革方面寻求合作伙伴支持协助的公司。

“柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。”

柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。
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柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。

“谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组”

谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组、营销人员和主管进行谈判,并帮助我们制定时间表和目标。
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谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组、营销人员和主管进行谈判,并帮助我们制定时间表和目标。

“在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新”

在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新的目标立即能实践应用。
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在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新的目标立即能实践应用。

“柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织”

柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织的需求,从而把这个项目(领导力中的专业文凭和人才管理)带入成功。原先,培训在我们的脑海里是一项强行推销,但是,因着这个项目的成功,我们现在让员工敲开了一扇人力资源之门,并且询问他们如何能让自己成为这个项目中的一部分。
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柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织的需求,从而把这个项目(领导力中的专业文凭和人才管理)带入成功。原先,培训在我们的脑海里是一项强行推销,但是,因着这个项目的成功,我们现在让员工敲开了一扇人力资源之门,并且询问他们如何能让自己成为这个项目中的一部分。

“与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人”

与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人得到了很多赞美。
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与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人得到了很多赞美。

“在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他”

在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他们很细心,并充分了解我们团队的需求,因为他们为供应商提供了可以满足我们需求的解决方案。他们也是供应商和我们员工之间的桥梁。他们确保我们的项目的推出是有节奏的,可持续性的。和柯培一起度过了一段愉快的旅程。
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在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他们很细心,并充分了解我们团队的需求,因为他们为供应商提供了可以满足我们需求的解决方案。他们也是供应商和我们员工之间的桥梁。他们确保我们的项目的推出是有节奏的,可持续性的。和柯培一起度过了一段愉快的旅程。

“Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角”

Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角色整合项目。其目的是使同伴融入组织(同伴是指从心理健康问题中恢复过来的人,他们自愿或受雇帮助他人康复)。Capelle为同事和他们的主管制定了一系列表格和指南,并促进了董事会、管理层和员工对我们的愿景和使命的回顾。我们对感谢Capelle为我们的付出,从他们的经验中也受益很多。
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Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角色整合项目。其目的是使同伴融入组织(同伴是指从心理健康问题中恢复过来的人,他们自愿或受雇帮助他人康复)。Capelle为同事和他们的主管制定了一系列表格和指南,并促进了董事会、管理层和员工对我们的愿景和使命的回顾。我们对感谢Capelle为我们的付出,从他们的经验中也受益很多。

“STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见”

STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见解,与其他同学的互动也激励我以不同的方式思考,以更具创造性的方式处理问题。此外,它促使我不断提升自己的技能和知识,以在这个不断发展的职业环境中保持竞争力。其中最特别和难忘的体验之一是有机会与来自不同背景的专业人士建立联系。思想和经验的交流非常丰富。研讨会期间的深入讨论和案例研究非常引人入胜,帮助我以实际的方式理解复杂的概念。充满思考深味的团体协作小游戏以令人难以忘怀。在这次研讨会上花费的时间非常有价值。所获得的知识、建立的联系以及获得的启发远远超过了投入的时间。留宿安排为深入交流和学习提供了更多的机会,整体体验非常棒。
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STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见解,与其他同学的互动也激励我以不同的方式思考,以更具创造性的方式处理问题。此外,它促使我不断提升自己的技能和知识,以在这个不断发展的职业环境中保持竞争力。其中最特别和难忘的体验之一是有机会与来自不同背景的专业人士建立联系。思想和经验的交流非常丰富。研讨会期间的深入讨论和案例研究非常引人入胜,帮助我以实际的方式理解复杂的概念。充满思考深味的团体协作小游戏以令人难以忘怀。在这次研讨会上花费的时间非常有价值。所获得的知识、建立的联系以及获得的启发远远超过了投入的时间。留宿安排为深入交流和学习提供了更多的机会,整体体验非常棒。

“当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和”

当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和
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当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和

“在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个”

在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个固定的圈子里面,这样子的机会很少,其实能够提醒你或者你自己去感受到,其实这个世界是非常多样的,非常的有意思。特别是投入于拼图和谈判两个活动中,从中认识到有效的沟通和接受帮助对于解决问题至关重要。与客户建立战友般的关系有助于促进合作,减少对立情况才更加积极且富有成效,这次经历对我来说意义很大,当面对个人挑战或停滞不前时,此课程能够提供宝贵的视角和灵感,让人感到启发和快乐,能够促进个人成长和学习。
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在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个固定的圈子里面,这样子的机会很少,其实能够提醒你或者你自己去感受到,其实这个世界是非常多样的,非常的有意思。特别是投入于拼图和谈判两个活动中,从中认识到有效的沟通和接受帮助对于解决问题至关重要。与客户建立战友般的关系有助于促进合作,减少对立情况才更加积极且富有成效,这次经历对我来说意义很大,当面对个人挑战或停滞不前时,此课程能够提供宝贵的视角和灵感,让人感到启发和快乐,能够促进个人成长和学习。

“教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进”

教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进一步探讨。每次教练辅导结束时,我都能得到很好的反思和启发,在我的最后阶段,我更是得到了一个实用的工具来指导我的未来。
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教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进一步探讨。每次教练辅导结束时,我都能得到很好的反思和启发,在我的最后阶段,我更是得到了一个实用的工具来指导我的未来。

“经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设”

经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设计,做的一些游戏和活动我觉得都是我们在工作中的一个缩影。每一次的点评,包括有好多的场景和细节,其实是对我们工作中,尤其是带领团队的一些细节上是有很大的一个帮助。它还不仅仅关乎工作和方法的成长,更是对个人内心、家庭及健康等方面全方位的思考和提升,是一次非常值得参加的经历。
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经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设计,做的一些游戏和活动我觉得都是我们在工作中的一个缩影。每一次的点评,包括有好多的场景和细节,其实是对我们工作中,尤其是带领团队的一些细节上是有很大的一个帮助。它还不仅仅关乎工作和方法的成长,更是对个人内心、家庭及健康等方面全方位的思考和提升,是一次非常值得参加的经历。

“在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的”

在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的理解。员工之间有了更多的同理心,就会感觉更紧密,并表现出更大的相互帮助的愿望。
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在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的理解。员工之间有了更多的同理心,就会感觉更紧密,并表现出更大的相互帮助的愿望。

“培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。”

培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。
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培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。

“卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作”

卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作的信心。
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卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作的信心。

“AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计”

AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计划。一是确定新加坡制造工厂、大中华区销售和市场团队的员工跨职能胜任力,以支持组织实现其业务目标。另一项任务是为全球销售和营销部门制定职位职能。Capelle还在2018年为新加坡领导团队提供了咨询服务,以支持他们建立一个更强大的领导团队。
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AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计划。一是确定新加坡制造工厂、大中华区销售和市场团队的员工跨职能胜任力,以支持组织实现其业务目标。另一项任务是为全球销售和营销部门制定职位职能。Capelle还在2018年为新加坡领导团队提供了咨询服务,以支持他们建立一个更强大的领导团队。

“《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教”

《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教会我们很多关于如何说话、如何积极地作回答而非常消极地回复客人的服务技能。
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《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教会我们很多关于如何说话、如何积极地作回答而非常消极地回复客人的服务技能。

“我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮”

我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮助我了解到了在目前一个非常纷扰的时代当中,要成为一个有效的领导者的一些关键的能力和他的素质。第二个收获是每天晚上2个小时的这个小组讨论。这个环节非常特别,大家都能够彼此的坦诚的去分享自己在领导岗位上的一些困扰跟个人的故事。其他的团队成员也都认真关注的聆听,不带任何的主观的价值的判断。从而彼此获得启发和积极反馈,这种深刻的交流让我感到被关注并乐于分享。
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我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮助我了解到了在目前一个非常纷扰的时代当中,要成为一个有效的领导者的一些关键的能力和他的素质。第二个收获是每天晚上2个小时的这个小组讨论。这个环节非常特别,大家都能够彼此的坦诚的去分享自己在领导岗位上的一些困扰跟个人的故事。其他的团队成员也都认真关注的聆听,不带任何的主观的价值的判断。从而彼此获得启发和积极反馈,这种深刻的交流让我感到被关注并乐于分享。

能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技

能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技

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能充分考虑到我们组织的工作目标和流程,整个咨询过程非常井然有序并且已经在执行中。顾问拥有精良的专业技能和知识能协助到我们组织。总之,是一次另人满意的经历。

我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那

我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那

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我清楚地记得,根据客人的行为特征来阅读和分析他们是很有用的,这是我从一次研讨会上学到的一项技能。从那以后,这个工具帮助我在前厅接待客人。

体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维

体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维

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体验式的学习感觉很棒。角色扮演帮助我学习了与不同情况的人互动。领导力培训帮助我更好地理解不同的思考维度,并将其应用于与员工的合作中。

项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。

项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。

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项目顾问非常严谨、细致,并在我们与外部供应商合作遇到问题时,指导我们并关注我们的利益和盲点。

我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,20

我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,20

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我们真的能证明,在九个月的项目过后,在领导团队中发生着领导力行为的改变,甚至在艰难的商业环境中,2015年我们亚太地区员工敬业度维持在80+的水平。来自柯培的顾问团队真正地把客户需求放在第一位,他们致力于帮助我们达成目标。由于在项目中期出现了公司商务蓝图和优先级顺序的调整改变,柯培能够马上制定出一份可供选择的计划,来帮助到我们在项目成本降低的情况下仍能很好地将项目继续开展下去。他们顾问团队的专业精神、以客户为导向、对业务的理解能力、高效有效的沟通令我非常感动印象深刻。我非常乐意把柯培推荐给任何一家想要在文化和思维变革方面寻求合作伙伴支持协助的公司。

柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。

柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。

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柯培花时间了解我们的实际工作情况,建立专业关系,不做出假设,并寻求澄清工作流程。

谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组

谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组

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谈判技巧课程不仅提升了我们与主要客户和零售商的谈判技巧,还使我们能够更好地与内部利益相关者、支持小组、营销人员和主管进行谈判,并帮助我们制定时间表和目标。

在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新

在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新

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在参加了卓越的高管发展和成长(EDGE)模块后,我回顾了如何让我的团队了解公司内部的流程,然后制定新的目标立即能实践应用。

柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织

柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织

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柯培对于PPL的支持是无可估量的。他们花时间来了解我们的愿景,并且将项目带入实际案例地来适应我们组织的需求,从而把这个项目(领导力中的专业文凭和人才管理)带入成功。原先,培训在我们的脑海里是一项强行推销,但是,因着这个项目的成功,我们现在让员工敲开了一扇人力资源之门,并且询问他们如何能让自己成为这个项目中的一部分。

与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人

与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人

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与柯培合作后,我很高兴地看到员工有了主人翁意识,自信心也有所提高了。团队合作现在更加明显, 还从客人得到了很多赞美。

在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他

在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他

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在过去的两年中,柯培一直是我们宝贵的合作伙伴,因为我们希望通过采用技术来提高我们的工作效率和效果。他们很细心,并充分了解我们团队的需求,因为他们为供应商提供了可以满足我们需求的解决方案。他们也是供应商和我们员工之间的桥梁。他们确保我们的项目的推出是有节奏的,可持续性的。和柯培一起度过了一段愉快的旅程。

Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角

Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角

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Club HEAL有机会在2019年和2020年与Capelle合作,参与全国社会服务委员会的同伴角色整合项目。其目的是使同伴融入组织(同伴是指从心理健康问题中恢复过来的人,他们自愿或受雇帮助他人康复)。Capelle为同事和他们的主管制定了一系列表格和指南,并促进了董事会、管理层和员工对我们的愿景和使命的回顾。我们对感谢Capelle为我们的付出,从他们的经验中也受益很多。

STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见

STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见

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STAR研讨会对我影响很大。它拓宽了我在所在各方位的视野。获得了来自不同行业关于管理的最佳实践的新见解,与其他同学的互动也激励我以不同的方式思考,以更具创造性的方式处理问题。此外,它促使我不断提升自己的技能和知识,以在这个不断发展的职业环境中保持竞争力。其中最特别和难忘的体验之一是有机会与来自不同背景的专业人士建立联系。思想和经验的交流非常丰富。研讨会期间的深入讨论和案例研究非常引人入胜,帮助我以实际的方式理解复杂的概念。充满思考深味的团体协作小游戏以令人难以忘怀。在这次研讨会上花费的时间非常有价值。所获得的知识、建立的联系以及获得的启发远远超过了投入的时间。留宿安排为深入交流和学习提供了更多的机会,整体体验非常棒。

当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和

当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和

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当我第一次开始接受教练辅导时,我正在适应我的CFO角色,而公司也在进行业务和

在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个

在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个

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在STAR研讨会中,印象最深的一种体会是不同的人不同的样子,人真的是非常多样的。我们一个人都是在一个固定的圈子里面,这样子的机会很少,其实能够提醒你或者你自己去感受到,其实这个世界是非常多样的,非常的有意思。特别是投入于拼图和谈判两个活动中,从中认识到有效的沟通和接受帮助对于解决问题至关重要。与客户建立战友般的关系有助于促进合作,减少对立情况才更加积极且富有成效,这次经历对我来说意义很大,当面对个人挑战或停滞不前时,此课程能够提供宝贵的视角和灵感,让人感到启发和快乐,能够促进个人成长和学习。

教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进

教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进

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教练辅导有助于自我探究和理解我目前的角色。Dr. Lee Tsao Yuan会专心而敏感地倾听,并进一步探讨。每次教练辅导结束时,我都能得到很好的反思和启发,在我的最后阶段,我更是得到了一个实用的工具来指导我的未来。

经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设

经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设

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经过这三天两夜的培训,首先我感觉到这些讲师们非常的亲切,让我心里接受这个知识的过程中很舒服。课程的设计,做的一些游戏和活动我觉得都是我们在工作中的一个缩影。每一次的点评,包括有好多的场景和细节,其实是对我们工作中,尤其是带领团队的一些细节上是有很大的一个帮助。它还不仅仅关乎工作和方法的成长,更是对个人内心、家庭及健康等方面全方位的思考和提升,是一次非常值得参加的经历。

在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的

在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的

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在工作坊中,我们对其他部门面临的挑战和工作流程有了更清晰的了解。这有助于加深他们对同事所面临的限制的理解。员工之间有了更多的同理心,就会感觉更紧密,并表现出更大的相互帮助的愿望。

培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。

培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。

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培训师非常资深,内容讲解出色。我学到了许多有趣的设计思维应用技巧,也帮助我跳出固定思维。

卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作

卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作

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卓越服务培训给我留下了深刻的印象。我以前很自卑,和顾客说话也有困难。但经过培训后,我获得了在一线工作的信心。

AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计

AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计

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AMS有机会在2018年和2019年与Capelle Consulting合作,参与我们的一些关键计划。一是确定新加坡制造工厂、大中华区销售和市场团队的员工跨职能胜任力,以支持组织实现其业务目标。另一项任务是为全球销售和营销部门制定职位职能。Capelle还在2018年为新加坡领导团队提供了咨询服务,以支持他们建立一个更强大的领导团队。

《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教

《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教

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《实现优胜服务》这堂课程非常好,因为在角色扮演过程中,它给到我们如何解决客户问题的亲身实践机会。它教会我们很多关于如何说话、如何积极地作回答而非常消极地回复客人的服务技能。

我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮

我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮

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我觉得参加这次的STAR研讨会的这个课程,我最大的收获有两个。第一个是帮助我拓展了我的思维,特别是帮助我了解到了在目前一个非常纷扰的时代当中,要成为一个有效的领导者的一些关键的能力和他的素质。第二个收获是每天晚上2个小时的这个小组讨论。这个环节非常特别,大家都能够彼此的坦诚的去分享自己在领导岗位上的一些困扰跟个人的故事。其他的团队成员也都认真关注的聆听,不带任何的主观的价值的判断。从而彼此获得启发和积极反馈,这种深刻的交流让我感到被关注并乐于分享。

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