我们为组织提供分析和适当的建议，以更好地将其人员与战略对齐。

对于一个组织来说，要达到其期望的状态，仅凭战略是不够的。它需要员工的心态、能力和执行三方面的一致对齐。

组织能力调查

在柯培咨询，我们使用一种调查工具——组织能力调查（OCS），该工具从共享命运、领导力、能力、人员管理、流程与接口以及员工满意度这几个维度衡量组织能力，以便更好地理解员工的心态。

调查结果有助于确定一个组织与其人员及战略的契合程度，以便能够推荐适当的干预措施来缩小差距。