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吸引并留住合适的人才，是当今许多组织面临的重大挑战。全球范围内亦是如此。随着这一问题的日益突出，许多组织也在努力解决如下问题：如何吸引和留住推动业务增长的人才，如何设计和实施有效的继任计划策略，以应对组织内关键职位的更迭等。

我们的综合人才管理框架

我们拥有经过测试且证明有效的框架和方法，可以一致性地识别人才，同时促进加速发展、晋升和留任，甚至适用于继任计划。

我们拥有丰富的人力资源管理企业经验，能够提供相关且定制化的指导。凭借我们在设计和实施学习工作坊的专业知识，我们确保策略在组织中的一致性，并成功实施。