心理安全

如果我们能创造一个很棒的工作场所，让每个人都感到被包容、被重视、有勇气分享学习和见解，以改善企业的产品和服务，并规范自己和彼此，使其与企业的价值观保持一致，那会怎么样?

本课程旨在回答上述问题，帮助学员了解什么是心理安全，以及领导者和员工如何营造心理安全的工作场所，运用包容性行为，与利益相关者和同事合作，提高他们实现企业卓越性的能力。学员将学习使用B.O.L.D方法建立心理安全-包容，提供安全空间，生活在学习区和促进对话。Capelle的这个框架将深入研究领导者和员工共同创造心理安全空间所需的思维和实用方法。

在课程结束时，学员应能:

1. 理解什么是心理安全，为什么它很重要
2. 积极采取措施实现包容性，例如提高对无意识偏见的认识，并主动采取包容性行为
3. 为自己和他人创造安全的空间，让他们在不同的观点中畅所欲言
4. 推动对话以加强学习并实现企业成果